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    对于因为某些原因不适合或者不愿意当军官的优秀士兵，戴维也毫不吝啬地授予他们各级士官的军衔。

    为了挽留这些优秀士兵继续在军中服役，将他们的技术技能传授给更多的战士，戴维有意识地延长了士官的服役年限，士官的最高服役年限与少将相同，都是60岁。

    除了六级士官之外，戴维还特别设立了士官长，士官长相当于少将的军衔，是所有士官中最高的级别。

    整个荆棘军团在同一时期只设立一位士官长，他将成为总参谋部的固定成员，可以列席参加总参谋部的作战会议。士官长必须由纯粹的士官担任，军官不得转为士官。

    这个军衔的设立，无疑大大刺激了普通士兵的士气，让他们知道，即使不当官，也是有出头之日的。

    军事改革的第三项内容，就是重新调整荆棘军团的编制。

    目前荆棘军团绝大部分部队采用的都是三三制的编制，也就是一个师下辖三个团，一个团下辖三个营，一个营下辖三个连……如此类推的编制原则，只有陆军的个别师实验性地采用了四四制的编制。

    在战斗过程中，戴维发现，进攻性的部队还是使用四四制的编制会更好一些。

    采用四四制，可以使用两个编制主攻，一个编制佯攻，另一个编制作为预备队，这样在战斗发起的时候，就不必临时调整部队。

    而且以现在荆棘军团的通讯工具普及程度，让上级单位同时指挥四个下级单位进行战斗是完全没有障碍的，所以，戴维打算将这种四四制的编制在全军范围内进行推广。

    于是，荆棘军团陆军的每个步兵师都多出了一个团，而每个团又多出了一个营，每个营……这种四四制的编制方法有效地保证了荆棘军团的持续进攻能力，不过，也带来了一个问题——又要扩军了。

    按照这种编制方法，再加上各个主战单位下配有的附属单位，比如炮兵、侦察、通信、医疗等部队，现在荆棘军团一个满编的步兵师的总人数就膨胀到了八万人的规模。

    按照目前荆棘军团的野战部队序列，如果全部满编，将达到恐怖的八十万大军的总规模。
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